Assistant(e) gérant(e)

Assistant(e)-gérant(e) de restaurant

Postule maintenant et tu seras immédiatement mis en communication avec notre assistante d'embauche virtuelle, Olivia !

Qui sommes-nous ?

En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l’histoire de McDonald's. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Aujourd’hui, McDonald's Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration. D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants.

Cependant, nous sommes bien plus qu’un restaurant local. Nous sommes des entrepreneurs dévoués, des étudiants travaillant à temps partiel, des retraités qui profitent pleinement de la vie et des bénévoles qui redonnent à la collectivité où ils vivent et travaillent.

Les Restaurants Auger exploitent 7 restaurants en Montérégie : Sorel-Tracy, Contrecœur, Sainte-Hélène-de-Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne. Entreprise familiale en pleine croissance, nous plaçons les valeurs humaines au cœur de tout ce que nous faisons. Chez nous, chaque employé compte et fait partie de la famille. Nous offrons un environnement dynamique, respectueux et axé sur l’entraide, où il est possible de grandir et de s’épanouir.

Un peu sur le poste

L’assistant(e)-gérant(e) soutient le gérant dans la gestion quotidienne du restaurant afin d’assurer une expérience client exceptionnelle, l’atteinte des objectifs financiers et le développement d’une équipe engagée et performante.

En tant que bras droit du gérant, tu participes activement à la gestion des opérations et à la mobilisation de l’équipe. Lorsque le gérant s’absente, tu prends sa place et assumes ses responsabilités en suivant ses directives et en veillant au bon fonctionnement du restaurant. Tu travailles également en collaboration avec lui afin de discuter des enjeux, trouver les meilleures solutions et contribuer à la performance du restaurant.

Présent sur le plancher, tu agis comme leader mobilisateur, tu inspires l’équipe et contribues à créer un environnement de travail positif, tout en assurant la qualité des produits, le respect des normes et l’atteinte des objectifs.

Les tâches que tu effectueras et tes principales responsabilités

• Assurer la gestion efficace des quarts de travail et superviser les opérations (cuisine, service au volant, salle à manger et livraison).
• Maintenir les standards de qualité, de rapidité et de propreté du restaurant.
• Encadrer, motiver et développer les chefs de quart et les équipiers.
• Participer à l’embauche, à l’intégration et à la formation des employés.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour tes clients, ton équipe et toi-même.
• Assurer un climat de travail respectueux et conforme aux politiques de l’entreprise (harcèlement, santé et sécurité, etc.).
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes, de main-d’œuvre et de contrôle des coûts.
• Participer à la planification des horaires et au suivi des indicateurs de performance.
• Être présent sur le plancher aux périodes stratégiques et intervenir rapidement lors d’une insatisfaction client.
• Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur la collectivité et contribuer à faire rayonner le restaurant.

Compétences et profil recherché

• Avoir de l’expérience dans le domaine de la restauration ou du commerce de détail (barista, service, ventes, caisse, membre d’une équipe) est un atout ;
• Avoir un bon sens du leadership et aimer travailler en équipe ;
• Avoir le souci du détail ;
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de polyvalence ;
• Être quelqu’un d’enthousiaste, positif et mobilisateur.

Des avantages ? Ce n’est pas ce qu’il manque

• L’accès à des occasions de formation et de perfectionnement ;
• Une rémunération comprenant des rabais, des programmes de motivation et d’autres avantages de reconnaissance ;
• Faire partie d’une équipe dynamique ;
• Heures et horaire flexibles qui conviennent à tes besoins ;
• Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif ;
• Un accès privilégié à des bourses d’étude.

Salaire

• Le salaire varie selon ton expérience.

McDonald's du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d'embauche.

Prêt(e) à faire une différence à chaque quart de travail ? Postule dès maintenant et viens propulser ta carrière chez McDonald's !

Tu recherches un emploi stimulant où chaque journée est différente ? Joins-toi à notre équipe dynamique à titre d’assistant(e)-gérant(e) de restaurant chez McDonald’s !

Chez nous, chaque quart est une occasion de créer une rencontre, un sourire. 💛